去别的地方零星挖来几个有学术背景的年轻人,团队就基本成型了。
投资人不需要是技术大拿,让他们具体上手干活,那是扯淡。
但是一个好的投资人,必须得深刻了解至少一个行业,拥有全局眼光,能够看到未来的大致趋势。
张九思挑来的这四个带头人,韩烈一一验证过后,非常满意。
至此,天行的架子就搭得差不多了。
然后新的问题又出现了——没钱。
他们手头上都有各自跟踪的项目,因为没签竞业禁止协议,所以转头就能带队去接触那些创业公司。
可是空口白话怎么玩?
韩烈转头就去找金行长贷了5个亿,以天行自身的股份做质押,以个人做无限连带责任担保。
正常情况是不推荐这么干的,风投一旦搞不好,亏起钱来比抽点啥都特么快,不过韩烈没所谓——怎么亏嘛?!
钱一到账,韩烈马上给他们安排上了。
截止今年底,每个团队都必须投出来至少3个项目,搞不定数量,年终奖打折。
项目不好,后果更严重——团队的业绩奖励是从项目净盈利里计提的,没有大锅饭可以吃。
比如两年之后,今年的3个项目有2个黄掉了,1个上市,然后天行在第三年清盘退出,那么扣除损失后的净盈利里面就有团队的一份。
因为每个公司的模式都不一样,所以行业内没有明确的比例。
反正一个好项目投出一堆千万富翁的情况比比皆是,而到了沈南鹏那个级别,项目提成将数以亿计,区别无非只是把奖金替换成股权奖励,玩一出节能省税罢了。
而天行给出的标准是每个团队独立核算,每年净盈利的5%归属团队,由负责人提交内部分配计划,报总经理审批。
团队外部强压,团队内部充分放权,加油加满了属于是。
第一年肯定没有业绩奖励,但是长久来看,只要团队真有本事且用心,千万富翁指待可日……
胡萝卜往面前一吊,四个团队全疯了。
呼啦一下子,第二天公司就没人了,兵分十八路,考察的考察、暗访的暗访、舔大哥的舔大哥,全都忙得冒了烟。
然后韩烈继续休假……个屁啊!
第二天就被潘子又拉走了,去跟金家姐妹谈判。
这一次,老金家集体出动,五个姐妹兄弟全都出面了。
酒局中的聊天很有节奏。
五兄妹轮流夸韩烈本事大,夸潘子眼光好。
然后潘子哈哈哈的笑着劝酒,狗烈在一旁给她们画大饼。
吃撑喝醉之后,再聊细节。
狗烈开始表演。
什么一年探索模式、一年苦练内功、三年扩张到所有大型城市、五年上市、八年横扫全国……
什么做的好不如选的对、什么万亿级新兴赛道、什么大数据平台、什么完整的生态闭环……
最后举杯高呼:让我们为梦想窒息!
老金
请收藏:https://m.lltxt.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)