近年来,xx市委、市政府坚持从最基层的党组织抓起,充分发挥驻村(居)工作队的作用,紧紧围绕长足发展和长治久安的总目标,打基础、补短板、谋长远,特别是xx年8月以来,深入开展传帮带工作,切实提升了村(居)干部的综合素质、工作能力和服务水平,得到了广大村(居)级党组织的充分肯定,赢得了各族群众的一致好评。实践证明,市委在干部驻村工作中开展传帮带的决策部署是正确及时有效的,是符合xx实际的。
【存在问题】
回顾这一年的传帮带工作,我们既看到取得的成绩,同时也清醒地认识到存在的问题和不足,离市委、市政府的要求和人民的期盼还有不小差距。如有的单位重视程度不够、有的形式主义与本本主义等痼疾相交织、有的用力不均、方法不当、方式单一,导致工作成效不明显。
传帮带工作参差不齐,认识不到位。部分县(区)、乡(镇)强基办和驻村(居)工作队政治站位不高,对市委在干部驻村工作中开展传帮带的重要性和紧迫性,认识不深刻、落实有偏差、推进不发力。目前,村(居)两委过于依赖驻村(居)工作队开展工作,存在冰火两重天的现象,有的轰轰烈烈地开展,有的行动起来轻飘飘,工作没有实际进展。
传帮带工作流于形式,效果不明显。一些县(区)、乡(镇)强基办和驻村(居)工作队在落实传帮带任务时缺少深谋远虑、深学细悟、深耕细作,更在意完成任务、走过场,不善于结合本村(居)实际,习惯于死搬硬套,许多要求停留在纸上,应付了事、被动去做,组织不力、做得不实。当前,村(居)干部普遍文化水平低,学习接受能力差,部分驻村(居)工作队开展传帮带工作有畏难情绪,不愿意推抓,但愿一年驻村生活平稳度过。
传帮带工作重在检查,指导不得力。个别县(区)、乡(镇)强基办经常到村(居)督导检查干部驻村工作,只督不导,往往是走一走、看一看、听一听,象征性地开个座谈会,写篇调研报告就算完事。吃不透上情、摸不清下情、搞不懂内情,听不到群众的真正呼声,搞不清传帮带工作存在问题是什么、症结在哪里,也拿不出解决问题行之有效的举措,督导检查缺乏指导性、针对性和实效性。
【原因分析】
找准病灶是治病前提。善治病者,必医其受病之处;善救弊者,必塞其起弊之源。要认真分析具体问题,找准解决问题办法,这才符合马克思主义辩证法的基本观点。
传帮带工作低效,其根本原因在于知而不入心、行而不实、导之无方。主要表现为,一是传帮带工作悬空。在实施过程中,驻村(居)工作队履行职责、推
请收藏:https://m.lltxt.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)