会议洞府内,长桌之上。
张云坐于主位。
两侧分别是古鸿文和鱼姬,其下才是灵仙宗宗主、情沧等人。
坐在这些强者之前,古鸿文和鱼姬都有些紧张。
张云给他们投去一个放宽心的眼神。
虽然加入了不少强者,但他不会厚此薄彼。
古鸿文和鱼姬在他离开这段时间的功劳,是实打实的。
古鸿文不用多,成为代理宗主,一手负责了所有事宜。
而鱼姬作为人鱼一族代表,负责记录贡献点、管理宝库等职责。在履行好应有职责的同时,鱼姬还费心费力整合出了一套激励计划,促使了宗门上下的积极性。
原先张云发布的内容,是只有完成建造建筑、修炼设施才能获得对应贡献点。以至于不少仙道第一宗成员为了拿到更多贡献点都选择单独建造,效率大大拖慢。
鱼姬提出的激励计划,让成员组成一支支队联合进行建造,只要参与到队建造的成员,每一人都会根据工作的对应时间,获得相应贡献点。
原本必须建造完成一座建筑,才能获得贡献点。
这计划一出,只要参与到其中足够时间,就能稳定获得贡献点。
一下让众多成员趋之若鹜。
毕竟单独建造,效率慢的同时,建造完成的建筑要是审核不合格,贡献点未必能到手。
而这只要组队认真投入到工作一定时间就能稳定获得贡献点,对许多人而言,远比单独建造好得多。
这一下促进了效率。
不过还是随后房升的加入,进一步加快了效率。
房升正是当时张云控制的那位南藏宝阁,在几个月前加入到仙道第一宗。
因为张云提前吩咐过,所以古鸿文直接将之加入到了高层团队郑
在听到鱼姬的计划后,房升很快提出了一套排名奖励计划补充。
将各个队分开,根据每个队完成建筑的效率,完成建筑的品质等等一一进行排名,排名靠前获得额外贡献点激励。
这一计划推出,让各个队一下铆足了劲。
直接让仙道第一宗建造的效率达到顶点。
仙道第一宗能早早建造完成,跟鱼姬提出的激励计划分不开关系。
这些张云都是从古鸿文口中了解。
之前听到这些,张云才意识到自己之前发布的内容,有多少纰漏。
对鱼姬做的这些颇为满意。
原本他只是出于鱼水儿这层关系,才想着照顾一下鱼人一族,如今看法已完全不同。
从鱼姬提出的计划,可以看出她对管理方面的才能。再加上房升,以后宗门管理这方面,或许可以将两人视为左膀右臂。
虽然两人实力较弱,但张云不在意。
实力弱,那就靠资源砸上去。或许达不到顶级,有一定自保能力就行,毕竟张云不需要他们参与战斗。
会议洞府内。
灵仙宗宗主等人看着坐在最前的古鸿文和鱼姬二人,心下都是了
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