第124章杨厂长的综合考虑
很快,杨厂长就在那两份报告上,做了批示。
第二天,厂里的宣传栏,和广播里,就传来了关于刘海中的处罚决定。
“车间工人刘海中,由于不当操作,损坏了机器设备,最终导致机器设备无法维修,给厂里造成了比较严重的损失,鉴于刘海中多次犯错,不知悔改。”
“现将刘海中调离原工作岗位,调至钢渣清理岗,将其六级工的待遇,降为三级。”
“另对刘海中的所作所为,全厂通报批评,并记大过处分!”
这个处罚决定,还是杨厂长看在刘海中是厂里的老工人,年龄已经不小了,再一个,杨厂长也知道,刘海中那个工位的机器,是怎么回事的情况下,综合考虑后,给出的。
刘海中立的那个军令状,其实最多也就扣点工时奖金什么的,还达不到全厂通报,和给记大过的处分,毕竟沈主任他们车间,还是照常完成了那个,普通精工件的加工任务。
而由刘海中搞报废的那台设备,杨厂长也早都知道,那就是个鸡肋,也早都到了快要报废的阶段。
要是刘海中,真的因为故意人为操作使用不当,把厂里的主力生产设备,给弄得报废了,杨厂长绝对会,直接把刘海中给开除,完了之后,再送交法办!
但现在,刘海中只不过是他自己倒霉,往那个破机器的枪口上撞,还真达不到开除的地步。
再一个,他杨厂长,要是真的因为这事,把刘海中这个老工人给开除了,他还真怕,刘海中这个胡搅蛮缠的家伙,跑到上级那里去闹。
要真是闹到上级那里,如果真的有,有心人仔细的调查,就刘海中搞报废的那台,原本大半年都不使用,就差报废了的机器,还真不能算开除刘海中的理由。
就算没人来查,那被刘海中闹到上面,他杨厂长的面子上,也不好看。
上级会怎么看他,上级会不会认为,他御下不严,管理水平不行,那他杨厂长以后,还能不能再加担子往上走了!
为了防止这种隐患发生,将刘海中留在轧钢厂,这他的一亩三分地上,是最为稳妥的,只要不把人逼急了,就不用担心他去上面闹。
没有隐患的情况下,再给这个刘海中一个教训,让他涨涨记性!
这次的调岗降薪,也算是能给这个刘海中,一个深刻的教训了!
刘海中在车间里,听到了对于他的处分,顿时感觉,天旋地转,天塌地陷。
“不!我冤枉,我是为了完成生产任务!我不是故意的!”
刘海中悲切的喊声,响彻整个车间,但没有一个人可怜他,觉得他是冤枉的。
刘海中的遭遇,完全是他自作自受,但凡他对他自个的本事,有那么一丁点的认知,也不会造成现在的局面。
对刘海中的处分,下达完没多久,沈主任
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