知道这几个人没有在这种职场打拼过,没有相关的经验,让他们一直自由发挥,除了上司安排下属倒咖啡、跑腿,就是下属用各种话去奉承上司,看多了也会厌烦。
所以很快,总经理莫竹的电脑上就出现了董事会下发的新任务,让他组织一场会议,并解决一些办公室常见的问题。
站起身来,莫竹轻轻拍了三下手:“各位手头的工作都先放一放啊!”
“说得好像我们有工作一样...”桑小奇这个实习生吐槽道,接着他就收到了所有“上司”的注视。
“新人就是这样眼里没活儿!”
“没活不会找活干嘛?”
“不知道帮我们把水杯倒满?”
桑小奇瞬间被一群劈头盖脸的训斥弄难受了,大喊一声:“导演,现在年轻人要是被这么骂,直接就不伺候了!”
这倒是,但也不能怪年轻人,实在是房价什么的太贵了,在大城市辛苦工作几十年,都换不来一个房子,那上班也就只是找个事做,不顺心想走就走了。
我是来工作的,不是来当你的奴隶的!
最近铺天盖地教人怎么做领导的就说,面对年轻人不能骂,因为他们这一代从小到大基本都是被溺爱的,没受过什么挫折,你骂他他不开心了,那真的是说辞职就辞职。
帝都相声社段子里还说呢,一个人从小到大没受过什么挫折,长大后在街上被人瞪一眼,不顺心,挂了...
而面对那种中年下属,尤其是有房贷、有车贷、有老婆孩子要养的,那随便骂,他基本不会辞职,因为要养家,他已经失去了任性的可能。
更何况,年轻人辞职了好找工作,学习能力强,培养价值高,最重要的是薪酬也可以少给点,当廉价劳动力嘛!
而中年人辞职了那就不好找工作了,因为多年工作经验的缘故,公司那边开工资相对年轻人就要高一些,即便开的少了,你愿意嘛?即便你愿意,那些工资够你还车贷房贷,养老婆孩子嘛?
所以,有了差不多点够养家薪酬的中年人,根本不敢跳槽...
“那你走吧,出演费留下!”莫竹笑道。
“不就是咖啡嘛,我这就去...”桑小奇立刻表示老实干活,不是他不想顺从本心,实在是老板给的太多了!
“不用了,我们现在要去开会!”
众人浩浩荡荡的走到会议厅,张大梁小跑着给莫竹开了门,并在莫竹准备往主位上做的时候,先用自己的袖子擦了擦座椅,立刻逗得后面的人哈哈大笑。
“很好笑吗?冯主管!”张大梁看向冯特力。
冯特力有样学样的帮他擦起了座椅,接着他又指挥小组长包云峰,包云峰使唤职工李源,李源以前辈的身份看向桑小奇,最后就留下桑小奇一个人。
“虽然没人帮我擦椅子,但是仪式感还是要有的!”他自己擦了擦
请收藏:https://m.lltxt.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)