但我要声明的是，绝无内幕，一切公平公正。
目前的情况我也很难做出判决，请允许给我半个小时的时间，我们公司内部开一个小会议，半个小时以后给大家一个答复。”
网友一号：“支持！”
网友二号：“半个小时以后，希望给广大网友一个合理的解释。”
网友三号：“真会做营销。”
网友四号：“希望会议的决定是公平公正的，不要引起众怒。”
网友五号：“又是节目效果。”
网友六号：“一遇到问题就躲避，这个公司就没有能担事的人了吗？让一个女人来担任公司负责人，一遇到问题就躲躲闪闪。”
网友回复网友六号：“你这是歧视女性。”
……
观察室内关闭了所有摄像头，导演组所有人出去，只留下了五位掌门人在房间里讨论。
原本其他三位掌门人也要出去的，最后被林曦留了下来，林曦的原话是“你们三个也是这次训练营的负责人之一，留下来一起想方案。”
林曦：“说说，这事怎么处理？”
三人不说话。
杨阳洋：“这种事情我们只能说给意见，一时的决定确实可以解燃眉之急，但是不利于公司以后的发展。
集体签下艺人，要么就把所有艺人都捧红，要么就把他们签下来晾在一边，等到他们熬不下去的时候，与公司解约，赔偿公司一笔违约金，公司从这里面赚取一笔钱。
可这种方法如果被爆出去，对公司发展不利。
另一种方法极力捧红所有学员，资源不够，狼多肉少，哪怕每个学员的资源都是平均的，学员也赚不了多少钱，公司在这一方面财力到是不吃亏。
但是时间久了，学员也会因为所赚的钱不多的原因跳槽到其他经纪公司。”
李云熙：“我补充一点，这批学员里面也不否定会有佼佼者，通过自己的努力取得成就。
但是如果他是通过自己努力取得的成就，难免会对公司有所怨气，那么百分之九十九的可能性，他会跟公司解约。
一旦他跟公司解约，就会处于风头之上，广大网友粉丝再通过这件事情深入的去了解，就会了解到公司对于学员资源分配不公，或者是资源太少，学员收入不可观的事情。
这样一来，公司还是会处于风口浪尖之中。”
孟潇潇：“但是如果不集体出道，按照现在的数据，我们没有办法淘汰任何一个人。”
肖墨：“集体出道，先解了公司燃眉之急，保住公司。
万事没有绝对，资源、人脉、渠道公平对待，走一步算一步，后面的事再慢慢考虑，慢慢想办法。”
林曦：“（犹豫半天）行！但是今天不能宣布，让他们集体同时出一个节目，表演时间定在半个小时以内。
三天后再一次登台表演，重新投票，如果票数结果还像今天一样，就宣布全体
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