3)第三十六章:论为什么特雷森训练员离职率高_人在特雷森,专职摆烂
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  爱丽速子缺的就是时间。和特别周以及小栗帽不同,她的本格化可不是刚刚开始,而是已经过了大半,相对于其他马娘来说,已经算是出道很晚的了。

  赛马娘的比赛很多都是有出道年限限制的,但并不仅仅是为了保护那些新生马娘,同样也是为了维护曾经那些强者的尊严。

  本格化三年,一旦过去,就是衰退期。

  虽然衰退的程度有限,但对于分秒必争的比赛来说,哪怕仅仅是一秒的误差,都可能直接影响比赛的胜负。

  本格化第一年,开始锻炼,在训练员指导下,开始掌控自己突然增加的力量。

  本格化第二年,出道战之后,选择专属训练员,接着正式踏入赛场,在经过一段时间的适应和赛事积累后,就可以开始参与grade级别的赛事了。

  也就是所谓的g1,g2,g3三级的赛事,也被叫做重赏赛。

  但第二年的话,虽然能参与g1,g2,g3,但能参与的总体赛事数量也是不多,而且基本都在半年后,g1级别的赛事更是集中在年末,以给她们更多的发育时间。

  本格化第三年,伴随着本格化的余辉,马娘们的身体素质也将会达到一生中最巅峰的时刻,能参与的比赛数量急速增加,烈度更是前所未有,也是传奇开始书写的时刻。

  接着,第四年,本格化结束,衰退期开始,听上去好像该是传奇落幕的时候了,但其实并非额如此,很多传奇此刻才刚要起步。

  虽然本格化结束后就会是衰退期,但这种衰退也是需要时间的,而在衰退到退出赛场之前的这段时间内,技术的重要性就显得尤为重要了。

  如果说第三年的时候,正处于本格化末期的马娘们是在凭借巅峰的身体素质横冲直撞。

  那么第四年她们之间的较量,就是力与技的双重比拼,综合实力甚至比第三年还要强,观赏性也更高,能参与的赛事也要更多。

  但第五年就不行了。

  一整年的衰退期,足以把曾经的天才变成庸才。

  而且相比较起身体素质上的衰退,马娘们的心理问题才要更加严重。

  那些没取得过什么成绩的马娘还好。

  取得过成绩,尤其是那些曾经站在过巅峰的马娘们,在眼睁睁看着那些曾经拥有的东西一点点离她们远去,而自己却什么也做不到的时候,很少有能保持平常心态的。

  天赋,才能,胜利,甚至是希望

  她们只能眼睁睁看着这些东西一点点消失在自己怀里,并且无论怎么挣扎都无济于事。

  不过虽说如此,但还是有一样东西是她们能留下的。

  对,就是训练员。

  所以知道为什么特雷森训练员离职率高的离谱了吧?

  看完这些,我们再把视线回归到爱丽速子身上,也就能看出问题的严重性了。

  她的本格化时间已经过了大半了,照

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