2)第20章 牛经理打退堂鼓了_新媒体神豪
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  关注、留住用户,从而实现转化。

  耿延宏原本就是销售出身,虽然好像是第一次听“内容营销”的概念,但不妨碍他对这种营销手段的内容。

  而且杨书衡的话里话外,都传递出一个很重要的信息,那就是内容必须处于主导地位,以后想加产品或活动信息,必须与内容契合才校

  所谓的内容挂帅,归根结底不就是新媒体组挂帅吗?

  “鲸东那边只要求发个链接和截图,其他的没做要求,那就按照你的想法试试再。”最终耿延宏还是批准了杨书衡的提议。

  苏沐风也没想到,本来是一场选题会,结果最后搞成健康科普和新媒体运营的研讨会。

  主要研讨者就是杨书衡和耿延宏,苏沐风还能时不时插一句自己的想法。

  其他三人则是一脸懵逼。

  不过艾妍瑛和魏欣还是很认真地在聆听,从中也受到了一些启发,看向杨书衡的目光也愈发崇拜了。

  至于王栋,自然是佯装认真听着,其实心里妒忌得很,真希望此刻能跟副总监侃侃而谈的是自己,而不是这个又帅又有才的情敌!

  这场会议一直持续到两点五十,因耿延宏三点还有个会,这才不得不离开。

  临走时,耿延宏还把苏沐风单独叫出来,并拍着苏沐风的肩膀,满是鼓励地道:“杨琢磨的这个‘内容营销’的主意不错,你们可以放心大胆的去尝试,有什么困难可以直接跟我。”

  “其实公众号的数据只是简单粗暴的一个评判标准,最重要的是你们组要让整个部门,甚至是营销公司感受到你们的价值。”

  “你比如设计组,他们虽然不能直接帮助完成销售任务,但人家给店铺做的设计图,就是在间接帮忙。”

  “具体到你们组,那肯定是要用内容来间接帮忙完成销售任务,大概就是杨的‘内容营销’吧。”

  目送副总监离开后,苏沐风站在洗手间旁的过道上,一边暗自琢磨着这番话,一边又思考如何做好“内容营销”。

  以前新媒体组只顾着被动地开展内容传播,却从未产生过营销的意识,只要完成粉丝增长和阅读就算很好地完成工作任务了。

  ……

  龙东大厦二楼201会议室。

  此时已经快到下午三点,在这里即将举行互联网事业部的“月度经营分析”会议。

  参加会议的人员主要是副总监耿延宏,运营组组长李洋,产品组组长牛娜以及后勤组组长兼财务经理黎晓凤。

  此外还有运营组的两位店铺运营,即玄猫旗舰店运营董家河,鲸东旗舰店运营吴云辉,因涉及到销售任务盘点,故而也列席会议。

  杨书衡那篇公众号推文,关注者还真不少。

  除了新媒体组的人外,作为对赌的一方,牛娜自然是没有忘记。

  不过牛娜日常的工作也比较忙,现在好不容易有点空闲时间,她便懒散

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