句……”
最后又是在一片更加热烈的掌声中,柳雨霏面带羞意地回到座位上。
轮到杨书衡上台发言时,这家伙就从容淡定很多。
“刚才我一直在等待我的专属bGm。”杨书衡举起话筒指着董家河那边,“家河,你怎么没有给我放bGm呢?关键时刻掉链子呀。”
董家河闻言一愣,不过他也不是怂人,立即笑骂道:“你这么牛掰,还要我放什么bGm,自己直接扛个音箱不更拉风。”
杨书衡点头笑道:“的也对,第一次转正没经验,下次转正一定扛着音箱上来。”
这番话顿时惹来几道稀稀拉拉的笑声,这不就跟第一次结婚没经验一样吗?
对于杨书衡的骚操作,两位总监没有一点介意,反而是很欣慰,这才是搞新媒体的呀,随时随地可以成为焦点,也可以制造热点吸睛。
“其实工作总结吧,归根结底就是总结工作。”杨书衡开篇又了一句废话。
然后话锋一转,笑道:“这工作总结我觉得我就没必要赘述了,耿哥发的全员通知,还有昆总发的红头文件,都已经得很清楚了,我就不浪费大家时间了。”
“不过,我上都上来了,不几句也不合适。那我就三个目标吧。”
“我希望通过内容运营,朗润钙公众号至少朋友圈刷屏一次,微簿top10以内热搜一次。最终目标是能帮助部门提前一个月完成全年销售任务。”
原本还有窃窃私语的会议室,顿时安静下来,落针可闻。
谁也没想到,杨书衡所的目标,一个比一个狂,甚至感觉是吹牛皮不打草稿。
倒是耿延宏带头热烈鼓掌,并连了几声“好”!
接着,众人自然是随波逐流了,会议室又响起雷鸣掌声。
作为直属领导,苏沐风也做了简要点评,不过他实在想不出特殊的词儿,只能夸奖和鼓励云云。
“接下来请耿哥做最后总结。”冯晓彤又宣布下一个环节。
耿延宏上来后,环视四周,首先是祝贺转正的6位员工,然后直接推翻了之前的腹稿,临时起意道:“大家不要因为杨是在吹牛,在他之前,我们谁能想到一个日均阅读不到一千的公众号,能平地一声惊雷,弄了个10万+的爆款文章。”
“所以呢,我个人还是愿意相信杨这三个目标。”
“这前两个目标,实话,跟在座的各位关系都不大,但最后一个目标却需要所有人都为之竭尽全力。”
“刚才我也跟昆总请示过了,只要咱们能完成全年目标,不但有年终奖,还要组织一次全员团建。
当然了,不是那种郊区周边的团建,是直接去外地,如果任务完成的好,就是去国外也不是没有可能的。”
耿延宏一番画大饼的演讲,自然也迎来热烈的掌声,当然大家也没指望去什么国外团建,能离京都算惊喜了。
随后,两位总监就离场了,有工作要忙的同事,也自由去留。
但没紧急事儿的员工们,则留在会议室里,准备一边嗑瓜子,一边看热闹喽。
因为接下来,还有最后一个娱乐环节,那就是让新转正的员工进行一轮的趣味游戏。
这次选的项目,还是比较好玩的。
你比划我猜。
2人一组,6个人,正好可以分为3组。
不用,在冯晓彤的安排下,杨书衡和柳雨霏毫无悬念地被分到一组了。
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