句……”
最后又是在一片更加热烈的掌声中，柳雨霏面带羞意地回到座位上。
轮到杨书衡上台发言时，这家伙就从容淡定很多。
“刚才我一直在等待我的专属bGm。”杨书衡举起话筒指着董家河那边，“家河，你怎么没有给我放bGm呢？关键时刻掉链子呀。”
董家河闻言一愣，不过他也不是怂人，立即笑骂道：“你这么牛掰，还要我放什么bGm，自己直接扛个音箱不更拉风。”
杨书衡点头笑道：“的也对，第一次转正没经验，下次转正一定扛着音箱上来。”
这番话顿时惹来几道稀稀拉拉的笑声，这不就跟第一次结婚没经验一样吗？
对于杨书衡的骚操作，两位总监没有一点介意，反而是很欣慰，这才是搞新媒体的呀，随时随地可以成为焦点，也可以制造热点吸睛。
“其实工作总结吧，归根结底就是总结工作。”杨书衡开篇又了一句废话。
然后话锋一转，笑道：“这工作总结我觉得我就没必要赘述了，耿哥发的全员通知，还有昆总发的红头文件，都已经得很清楚了，我就不浪费大家时间了。”
“不过，我上都上来了，不几句也不合适。那我就三个目标吧。”
“我希望通过内容运营，朗润钙公众号至少朋友圈刷屏一次，微簿top10以内热搜一次。最终目标是能帮助部门提前一个月完成全年销售任务。”
原本还有窃窃私语的会议室，顿时安静下来，落针可闻。
谁也没想到，杨书衡所的目标，一个比一个狂，甚至感觉是吹牛皮不打草稿。
倒是耿延宏带头热烈鼓掌，并连了几声“好”！
接着，众人自然是随波逐流了，会议室又响起雷鸣掌声。
作为直属领导，苏沐风也做了简要点评，不过他实在想不出特殊的词儿，只能夸奖和鼓励云云。
“接下来请耿哥做最后总结。”冯晓彤又宣布下一个环节。
耿延宏上来后，环视四周，首先是祝贺转正的6位员工，然后直接推翻了之前的腹稿，临时起意道：“大家不要因为杨是在吹牛，在他之前，我们谁能想到一个日均阅读不到一千的公众号，能平地一声惊雷，弄了个10万+的爆款文章。”
“所以呢，我个人还是愿意相信杨这三个目标。”
“这前两个目标，实话，跟在座的各位关系都不大，但最后一个目标却需要所有人都为之竭尽全力。”
“刚才我也跟昆总请示过了，只要咱们能完成全年目标，不但有年终奖，还要组织一次全员团建。
当然了，不是那种郊区周边的团建，是直接去外地，如果任务完成的好，就是去国外也不是没有可能的。”
耿延宏一番画大饼的演讲，自然也迎来热烈的掌声，当然大家也没指望去什么国外团建，能离京都算惊喜了。
随后，两位总监就离场了，有工作要忙的同事，也自由去留。
但没紧急事儿的员工们，则留在会议室里，准备一边嗑瓜子，一边看热闹喽。
因为接下来，还有最后一个娱乐环节，那就是让新转正的员工进行一轮的趣味游戏。
这次选的项目，还是比较好玩的。
你比划我猜。
2人一组，6个人，正好可以分为3组。
不用，在冯晓彤的安排下，杨书衡和柳雨霏毫无悬念地被分到一组了。
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