呼领导为哥呀姐呀的。
其实之前杨书衡也从来没有叫过“牛姐”,当然牛经理也没叫过,毕竟人家是产品组组长,只有新媒体组组长,才有资格跟人家对话呢!
一听到“牛姐”这个称呼,牛娜明显愣了一下,她可是公司的年轻骨干,也是最的经理阶层了,别人要么叫她名字,要么叫牛经理,最多总监级别的叫她一声“牛”。
“这马上‘618’了,你们推文不放活动信息预热,到时候完不成800万的目标,这个责任你们担得起吗?“
牛娜着便狠狠拍了一下面前的桌子,以此来增加自己的震慑力。
原本苏沐风还想斡旋下,但他素来性子软,居然被牛娜这么一吓给怔住了,好半才回过神来。
转眼间就被人扣了这么大一口黑锅,新媒体组的人都面面相觑,有人已经悄悄责怪杨书衡了,这要是被牛娜记恨在心,不定等不到下个月,新媒体组就原地解散了。
杨书衡却仍然是一副云淡风轻的神色,他不紧不慢地摆好刚才被震歪的文件夹,然后才瞥了一眼牛娜,笑道:“牛经理真是会扣帽子呀,这800万销售额的任务可是咱们部门的,而且主战场还是在运营组那边,我们新媒体最多算是摇旗助威的。另外这边考耗是粉丝量和阅读量。”
“而且上周我记得定的是10号才开始预热的,今才6号,预热太早的话,恐怕用户的消费激情都降下去了,根本就是费力不讨好。”
牛娜当然知道是10号开始预热,但她先前就是感觉自己的面子被人奚落了,这才找了活动预热的借口而已。
向来嘴皮子利索的牛大经理,居然在杨书衡这个新人手里吃了亏,好大一部分人内心里都暗自舒爽,因为在工作中,这位牛大经理,实在是太强势了。
明明只是个产品经理,却对运营组、设计组及新媒体组各项工作,都频频插手。
别人要是跟她的意见不一致,就很容易被驳斥。
反正,自从杨书衡入职以来,至少亲眼看见有七八个同事与其发生过争吵了。
尽管这位牛经理人缘不太行,但谁让人家做事雷厉风行,能给部门创造效益呢。
就连副总监耿延宏都要礼让三分,何况是普通员工呢?
甚至早有传言,只要今年5000万的任务完成,此人八成是要升副总监了。
眼见不少同事都关注着新媒体组这边的动静,牛娜自知在活动预热的方面不能与杨书衡对线。
于是便又重新回到那篇文章上面。
牛娜的手机界面一直在杨书衡今写的那篇推文上面,她悄悄刷新了一下,底部显示阅读:99。
“你的意思是只要不加产品信息,你写的这篇文章数据就能上去吗?”牛娜冷笑着问。
话中的意思很明显,文章写的太烂了,放不放产品信息有什么影响?
既然没影响,还不如加上产品信息,毕竟多一个曝光就可能多一个购买朗润钙的用户。
这明显是讥讽,也是个陷阱,更是红果果的激将法。
杨书衡闻言,好似没有听懂牛娜话中的深意,反而一本正经地解释道:“文章若是写的不好,再放产品信息,恐怕是雪上加霜。但如果文章写得很好,却偏要加上产品信息,那就是大煞风景,拖后腿了。”
“总之,以后我觉得头条就不要加产品信息了,可以放在第二条,若是用户对活动信息感兴趣,肯定会点进去看的。我们不要把产品硬塞给用户,要把选择权交给用户。”
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