东京-都港区,
中城大厦,第30层。
畅想传媒日ben分公司。
杨一斌坐在社长室的办公桌后面,与筒直晴子商量下一步公司的运作。
说起来,筒直晴子的加入,真是意外之喜。
她因为与电通公司一位高层有矛盾,虽然早就在创意领域证明了自己,但一直被压制,得不到升迁。
再加她结婚时不肯回家做全职太太,后来又离婚独居,一心扑在事业上。
导致筒直晴子在电通高层的眼中是个比男人还强势的女强人。
RB社会即使到了现代仍然很传统,女人结婚了就要回家相夫教子,否则就不对劲。
女人比男人还能干,那也不对劲。
结果就是她眼睁睁地看着许多不如她的人,就因为是男人,都已经升到了更高的位置,而她却得不到提拔。
杨一斌一开始没想过挖她,还是鹤田一樋后来给他打电话,告诉他筒直小姐去意已决,如果没有杨一斌开设的公司,那她就会在今年内去韩国一家广告公司。
筒直晴子在去年的亚洲创意人榜单top20中排第一,既然电通留不住,那来自己这里多好。
所以他先后给筒直晴子打了两通电话,并让猎头公司保持接触,最终筒直前来担任了这家新创公司的副社长,杨一斌亲任社长。
也正是筒直的加入,导致畅想传媒日ben分公司名声大噪,之前招人还不太顺利,筒直宣布加入以后,招人就变得很轻松,至少有五六名电通创意部的人先后主动离职,跟随筒直加入新公司。
多家日ben媒体都有报道,其中三大报纸中影响最大的《读卖新闻》还有一篇评论文章:
“我们注意到最近电通公司丑闻缠身,先是因为员工过劳死事件导致社长辞职,并因为这一事件而被网上评选为‘年度黑心企业大赏’的获得者,可谓声誉扫地。
这两日电通公司又因一件事在创意领域变得火热,其旗下最有实力的两位创意人先后离职,加入了一家华国广告公司的在日分公司担任高层,值得注意的是,这家华国公司最近刚在戛纳创意节拿下两座全场大奖,打破了亚洲纪录。
现在的电通公司需要反思,其工作制度和用人制度中存在的问题,须知在日益国际化的今天,外资公司的涌入,会给真正有才华的人提供更多的舞台,一味抱残守缺,故步自封,只会让更多的人才失望离开……”
因为筒直晴子和绫小路薰的离职,电通公司自然很恼火,但在现代这个时代,它除了利用自身在一些电台(尤其是TBS电视台)、报刊关系,打压畅想传媒分公司以外,也并无多少好办法。
但这种打压力度是有限的,因为RB广告领域传统上有六大公司,除了电通以外,其他几家都对这件事拍手称快。
经营规模和盈利
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