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赵风走出翠月轩时,脸上露出满足的笑容。
二块翡翠卖出了66o万的价格,这比赵风的心理底线高出了16o万,加上九邦帐面上的3oo多万,勉强凑够了一千万。
有了这一千万,这就有了转型的启动资本,再筹备二个月左右的员工薪水就足够。
农庄有很强的现金流,帐面现金充足,农场的后备金不少,从中套一点出来不是问题,而胖子的小金库还有几十万可以用,身边还有郝蕾这个小富婆,这样一来,前期资金就有了。
“粮草”有了,赵风知道,是时候准备让先峰军出动,在赵风眼中,最适宜做急先锋的,就是香港分部的成员。
香港分部的前身是多宝集团饰项目部,在郝威和柳双雄联手的收购战中,多宝集团把它转给赵风,算是“割地求和”,表面上叫三生贸易公司,一间独立运营的贸易公司,实则是九邦的分部。
主要是港资算是外企,享受很多优惠政策,赵风这算是合理利用规则。
别看三生贸易公司只有区区十几号人,可是效率极高,曾创下一年接过价值五亿的订单,可以非常辉煌。
花无百日红,人无百日好,三生贸易公司也有遭遇到挫折的时候,例如最近这些日子,作为负责人,唐悦感到,自己都快愁出皱纹来了。
愁的原因很简单,现在三生贸易几乎拿不到订单。
大环境好转,饰市场的规模持续扩大,全球的交易额连创新高,本应大有作为,可没想到,曾经接订单接到手软的三生贸易,会变得没有订单可接。
变得无订单可接的原因有不少,最重要是有二个,金至尊的以本伤人,不计成本抢客源,还有一个原因是,公司被金至尊用重金挖了几个资深接单员离开,而这些接单员,直接带走一批客源。
金至尊的名气更大、价格更优惠,在不计成本的行动下,自然更有竞争力。
唐悦的脸色有点不好,不仅是睡不好,整个人还有一种无力感。
员工选择公司,就是希望有好的待遇和前途,而公司重金聘请员工,就是希望员工能给公司带来比工资更丰厚的回报。
老板为什么倚重你、为什么给你丰厚的薪水,那是你能替他赚钱,要是不能赚钱,就存在还有什么意义?
香港生活节奏快、竞争压力大,一想到自己有可有失业,唐悦就焦急。
三生的薪水高、福利好,最重要要老板赵风大胆放权,让唐悦有大展拳脚的舞台,对于这里,唐悦是自内心的喜爱,可是,再不改变眼前这种困境,唐悦不知赵风的耐心还有多少。
不能替公司赚钱,公司哪里还会高薪厚职来养你?
这天唐悦早早来到公司,用群邮件的方式,找以前的老客户问好,主动寻找合作的可能。
主动出击,不一定能收到订单,但是只
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