时望月拉开办公室的门,想看下金助理在做什么,怎么他给他发了半个小时的消息都没回。
打眼望去,金助理的工位上空荡荡的。
“金助理呢?”
他问周围的下属。
“金助理去其他部门了。”坐在金助理附近工位的员工答。
“等他回来了,让他进来一下。”时望月吩咐完就进了自己的办公室没过多久,金助理敲开了他办公室的门。
“Boss,你找我?”
“坐。”
时望月給金助理指了下办公室的待客区,接着,也从自己的办公桌后走到了他身边坐下。
“最近工作多了不少,是不是有些忙不过来?”
“还好。”金助理稍稍思考了后回答,“还能负荷。”
“那就是有些超负荷了。”时望月说,“最近市场行情变动的厉害,咱们的工作也确实强度高。”
尤其是在资本领域,面对的外部环境越复杂,所面临需要处理的问题也就越多,公司上上下下还经常需要面对许多“救火”的场景。
不止是他和泽梧两个人感觉到工作繁冗,顶在下面跟着一起处理事情的助理也很辛苦。
时望月对此都看在眼里。
“这都是我们需要适应的。”
优秀打工人金助理永远都是站在“我该怎么做?”才是对公司最好的角度去考虑和行事的。
“适应是一方面。”时望月轻笑了下后说,“我观察到你最近工作超负荷,想了下觉得这也是因为你的日程表安排的太满的缘故,你看下,要不要在日程表中插入更多的灵活性?”
“插入更多的灵活性?”金助理脸上浮现出深思,“我已经精确的计算了我每天需要完成任务的时间,已经没有多余的时间了。”
“我知道你很用心也很尽力,也能够掌握组织内部所有事情的发展动态。”时望月说,“不过,很早以前我就提醒过你,不要成为微管理者,不知道你还记不记得?”
金助理脸上浮现出茫然。
时望月一看他脸上的神色,就知道他没印象,于是跟他详细说道:“可能当时我的说的比较委婉,你没注意听,那么我现在认真跟你说一下,根据你现在的工作情况,你需要重新安排下你的日程表,调整你的管理规划了,如果你继续按照现在的工作模式下去,它以后将会成为你在工作上的瓶颈。”
还会削弱团队人员的士气和自主决定权。
聪明人说话,有些地方只需点到为止。
“按照我们前几年公司的发展,你这种工作方式完全没问题,甚至还非常的优秀,但是现在,我们的投资组合中已经有大量的公司,随时都有大量的投资在进行中。无论是对于我,还是你,我们的工作量都是非常大的,这也迫使我们需要全面转变并追求更加有条理的工作和生活方式了。”
金助理正襟危坐,“Boss,
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