当然,这并不等于凯恩放弃了超凡力量的建设。
这些年,他一直在积蓄,他要将超凡,建设在科技体系的基础上,并且集中使用,打造一支神话军团。
当猎鹰之国的战士们全都换上新的制式甲胄后,那种秩序、刚健、威武的军队特征终于得以重现,这让凯恩•孙的分魂想到了灰胡子佣兵,想到了铁血虫群。
“现在才算是有那么点意思了,以前也不过是乌合之众。”
普通人总是过于看中是否受过战火洗礼的重要性。
而凯恩不是很看中这个。他建立的军队宗旨,并非养蛊般的培养英雄,而是纪律森严,有着共同信仰,专业素养高,能够在战斗时默契配合的团体。
在这个团队中,不需要英雄,或者说,人人都是英雄。
而要打造这样的军队,就意味着重新为军队设定军魂,或者说人文的信念内核。
为此,凯恩很是裁汰了一批老兵。当然官面上的话说的很好听:“他们为了国家,为了人类,抛头颅洒热血,现在是该安享和平和富足的时候了。”
对于那些得了战场综合症的,凯恩则通过成立官方大力支持的探险者公会来安置。让这些已经无法融入社会,只对杀人放火有自信的人们继续发挥余热。
探险者往往是凑几个情投意合处得来且信得过的好基友,去进行以探索侦查为主的任务。
凯恩为了更好的了解这个世界,对该行业口进行了不遗余力的扶持,还专门为之设计了高黏性的升级体系、荣誉系统。
那些在这个行当中努力攀爬而获得较高荣誉的,不仅给予各方面的尊重,比如见了国王不需行礼,可以成为自由爵士(无需效忠任何封君,只有公民基础义务),还在冒险中能够呼叫附近的己方正规军支援等等。
索拉斯还一度担心自己独子的做法,会导致军队整体战力下降。
他脑子里,主要还是老带新的传统思路。
凯恩自然看不上眼这一套。
老带新本身没毛病,但在实际云中却有彼端。老鸟不仅让新丁的战斗素养提升了,却也在帮带的过程中,将一些糟粕传授给了新丁。
凯恩要为军队打造新的信仰内核,自然不会允许这些兵痞型的歪嘴和尚带坏新兵。
他采取的是多个世界反复实践,以此法带出了亿计战兵的教学体系,包括政治思想课,拓展运动等多种操作,分门别类的形成完整的体系。
凯恩称之为,生产线式打造。
只要体系搭建好,将人塞进去,就会像全自动生产线的电路板生成般,被不断的传授知识和实践知识,新丁往往是跟头把式的就完成了训练,平时基本是脑袋一沾枕头就能睡着,连胡思乱想的精力都没有。
大换装,就是在新式军队练就的基础上展开的。
那些不合格的,被安排到其他岗位工作。
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