照等等,并直接上传简历。
在简历上,即需要填写你所希望工作的地点、工作的种类这些和工作有关的内容,也有个人爱好、喜欢的运动等等和个人有关的内容。
这些只是外界能看到的动作,而在收到简历后,管家会对这些简历分门别类,并对所有人员进行评价,这些评价也只存在本体中,不会泄露给外界知道,而评价的依据则包括管家秘密收集的有关个人信息、工作经历等等。
这些信息既有管家从这些人的聊天工具、填写的信息中收集的,也有从官方档案中搜集的,还有的则是通过各种监控工具收集的,这些监控工具包括各种监控探头、用户的手机、电脑摄像头等等。
对于这些信息林晓波也不担心会泄露,可以说只要林晓波不同意,没有谁能从管家这里黑到信息。
随后,当需要招聘人员的时候,管家会把评价合格的、符合岗位需求的人员简历发到招聘的主管手里,并通知相关人员应聘。
而对于面试,除了主考官会对面试结果进行评价外,管家也会对面试情况评价。
在面试现场会放置几个摄像机,这些摄像机都是连上网络的,管家通过对应聘人员的行为和应答能力进行评价,而这些面试视频也会被管家保存下来。
比如这次欧罗巴洲分部的招聘,在林晓波要求欧罗巴洲总裁重新招聘后,管家把通过评价的应聘人员简历发到欧罗巴洲分部相关部门,然后按照林晓波的设想,一步步的往下走。
当然,中间肯定有一点没有考虑到的情况发生,但欧罗巴洲分部的那些人也不是吃干饭的,林晓波只是搭个大框架,其余的都由他们详细补充。
而且这样一来还有一个好处,那就是那些学历低、实践经验丰富的人,也有机会去应聘,在原来的时候,当高学历的和低学历的简历在一起的时候,一般低学历的都不会予以考虑。
而现在,由于他们的简历通过了管家的评价,不论如何,欧罗巴洲分部都要让他们进入面试,给他们一个机会。
当把这些事办完之后,林晓波才满意的点点头,随后,林晓波又想到了建金字塔的事,今天一天,管家就在林晓波的吩咐下,一直进行着实验材料的事,也不知道进行的如何了。
林晓波问道:“管家,金字塔实验进行的怎么样了?”
“主人,今天进行一万八千种材料实验,能产生特殊磁场的材料增加一千五百种。”管家汇报道。
林晓波点点头,也不打算详细的看每一种材料,经过一天的时间,林晓波想通了一件事,那就是把金字塔建在那里的问题。
这次,林晓波准备把金字塔建在地下。而地点,就是在鸡舍的正下方,也正是空灵一号的正下方。
不过在这之前,林晓波还有一些事要解决。
“管家,如果建在地下的话,是否有合适的材料?”不错,虽然有纳米机器人在,建金字塔不成问题,但在地下由于压力特别大,如果没有合适的材料,同样建不成的
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