动位。
老板说完之后，员工们便借这个机会汇报这几天的进展和情况。
首先是人员招聘这一块，孙秋璐说因为米其林星级厨师法兰克先生的名头，这些天过来的应聘的人员非常多，各方面的条件也都不错。
比如服务员这一块就有橘洲餐厅的几位员工，还有一些五星级大酒店的服务生，以及一些形像气质都非常不错的兼职学生。
而这几天简历和邮箱已经塞满，在招聘到人事经理之后，她认为可以尽快复试筛选，开始培训。
另外人事经理，市场经理，水吧主管，财务人员，中西厨主厨也已经有多份简历，问杨笑什么时候有空进行面试？
杨笑当即拍板，通知明早八点面试，所有管理层都参加。
同时告之他也会通知一些人过来面试总裁助理，届时请孙秋璐做好安排，杨笑提了一个要求，面试程序一定要专业，有条不紊，不要让应聘者到这里像只苍蝇一样，或者受到怠慢，以及浪费时间。
孙秋璐赶紧记下了。
接着是财务钱姐汇报采购和装修方面的事宜。
她先是拿出一份采购清单请老板签字，然后把装修公司的改造效果图，材料清单以及报价递给杨笑。
杨笑对工程装修这一块，自然不太懂，光看效果图还是不错的，典雅，大气，有质感，有点类似于新古典风格。
材料清单他看不明白，不过报价100万就有离谱了。
这是在原有基础上改造升级，不是重新装修，老子新装修一个店也就100万多万。当然，装修这一块水深，他不懂，就不乱发表意见。
只是告诉钱姐，报价不是问题，只要达他之前对改造升级的要求，一切都好谈，专业这一块，可以出钱找几个行业老师傅帮忙把关。
你们做好跟进和监督就好了。
有问题随时汇报。
钱姐点头称好，做好相关记录。
然后是新升上来的楼面主管，就是那位吞蟑螂的猛女，她叫方媛，脸上有点雀斑，模样比较泼辣，但能为餐厅奉献的精神，还是值得肯定，有闪光点的。
方媛向杨笑汇报新员工培训计划，以及相关的规章制度，另外相关的后勤安排，如宿舍，员工活动室，餐饮等等也是她负责。
看完她的培训计划和相关后勤安排，还不错。
杨笑当即表示，在这一块，不用省钱，一定要把培训的仪式感，制度的激励感，和后勤的质量感做到位。
钱不是问题。
员工才是公司最大的财富，一定要让员工感受到公司的实力和福力。
一番话，让几位员工自发鼓掌，发自内心的感到高兴。
这样的老板，哪里找？
再就是法兰克和凌峰汇报各自管辖的事，比如厨房菜品工程水弱电监控等等之类。
杨笑一一拍板解决。
下午两点，会议开完。
效率高。
散会的时候，做为店长，孙秋璐还是略为担心的问了一下，真的不用管安保经理叶不凡吗？
毕竟是公司的人，看方警官的样子，只怕不会善罢甘休。
另外这些天有很多保安过来面试，上次打架的那群武馆工作人员也来了几次，因为叶经理不在，所以一直等着。
闻言，杨笑却是淡淡一笑。
“你可能对叶不凡以及叶家还不太了解，不用担心，最迟不超过今晚，叶不凡就会出来，到时候你跟他商量一下，保安和员工你们统一面试。”
对叶不凡的背景，孙秋璐知道一点，不过仍然担心道：“老板，现在打黑除恶，警察也不可能偏袒一个施暴者吧？”
杨笑撇撇嘴：“警方当然不可偏袒，但被打那一方会第一时间选择和解啊！”
“只要对方不追究，这种事，警察自然是调解为主。”
“有事找警察，没错的！”
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