“@莫秋雨,莫总,你看战魂现在也不缺钱,多少给点遣散费呗?”
“是啊莫总,兄弟们替战队卖命好几年了,咱们这行能有几个几年啊,于情于理,你那样做,也说不过去呀。”
“我们一直没走法律途径,不就是念在旧情上么,您真的连一点表示都不愿意么?”
“莫总,你自己也是从职业选手一路走到今天的,应该能理解我们的困难吧……”
“对啊,不求携手共战,但求好聚好散……”
……
看到这些话,林祥狐疑地问莫秋雨:“怎么回事?”
“没事!”莫秋雨干脆回道。
“现在我是股东,俱乐部的事,我有知情权吧?”
“这个,说来有些话长……”
莫秋雨犹豫了下,将矛盾原委长话短说。
原来,这帮人死赖在群里,是想拿到一笔“违约金”。
当初他们加入战魂时,都签订了一份合约。
这份合约的期限是,五年!
一次签五年,可以说相当久了。
俱乐部考虑的是,战魂近几年发展不好,用低价合约绑定更多新人,比花重金挖高手要划算。
大浪淘金,希望能在诸多新人中,淘出一两个佼佼者。
事实证明这个策略非常来钱!
可问题是,优秀者在平时训练中,便被挖掘出来了。
还没等到上正式赛场,他们无一例外都会被别的战队挖走。
原因?
显而易见!
俱乐部高层,根本没有夺冠的野心,而更偏向于商业化的稳妥挣钱!
简单来说,有点像工厂招人。
工厂老板先是以很低的工资,招几百个工人,进行培训,再从中挑选几个手脚麻利的,输送给其他工厂。
本质上,这已经不能叫做“工厂”了,而是“工人培训机构”。
战魂俱乐部,名义上是战队,实则早已成了“电竞培训营”,有点像日韩国家的电竞专学院。
但要知道,这个成本可比“开工厂”或者“办学校”小太多了。
租个写字楼,买几台手机,开搞!
广告一打出去,或者干脆58和赶集一放招聘信息,绝对是大把怀揣着电竞梦想的年轻人、趋之若鹜前来面试!
然后,简单考核。
有点潜力的,一碗鸡汤灌下,签约!
年轻人心怀壮志,一想到签字就是职业选手了,还有工资领,当然不会拒绝!
换作你,让你每天打打游戏,工作比普通白领还潇洒。
每个月再给你五千基础月薪,外加“一块奖金高达几百万”的大饼。
你会拒绝么?
听起来还不错是吧?
当然不错啦!
接着,俱乐部也会对成员进行正常程序的培养。
优秀者,“卖”给其他战队。
值得注意的是,所谓的“卖”,是指有人牵线搭桥,鼓励他们违约跳槽!
其中大有油水可捞!
平庸者,保留编制,定时拉到职业赛场上遛一遛。
至于那些连替补都算不
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